DISPRO

DISPRO est un produit qui associe différents dispositifs d’insertion professionnelle.

La préparation opérationnelle à l’emploi
Elle permet à un demandeur d’emploi d’acquérir, via une action de formation dispensée préalablement à l’entrée dans l’entreprise, les compétences requises pour occuper un emploi pour lequel une entreprise a déposé une offre auprès de Pôle emploi.

Le Contrat de Professionnalisation
C’est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée, et formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à votre entreprise.

DISPRO
Dispositif de formation qualifiante qui permet à un demandeur d’emploi d’accéder à un emploi par la formation. DISPRO permet, dans un premier temps, au demandeur d’emploi (sous statut de stagiaire de la formation professionnelle) de se professionnaliser et d’accéder ensuite à un emploi en alternance pour se qualifier au métier visé. Ce dispositif permet à l’entreprise de contractualiser avec un salarié en contrat de pro et de l’accueillir déjà fortement professionnalisé sur les tâches dévolues à son métier. L’objectif du contrat pro est, alors, la qualification sur un titre professionnel ou un diplôme. Le temps de formation en centre, fortement réduit, permet à l'entreprise de bien intégrer le salarié au sein de sa structure. DISPRO permet par ailleurs à des publics adultes de véritablement accéder aux contrats pro par le coût salarial attractif à l'employeur.


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